Když hovoříme o organizaci a spolupráci, tento malý hmyz nám může dát dobrou lekci. Týmová práce mravenců je opravdu báječná a měli bychom to vědět, abychom ji mohli uplatnit v kanceláři nebo doma. Bezpochyby, jeho mottem je „jednota je síla“. Více se o nich dozvíte v následujícím článku.
Týmová práce mravenců: funkce
Mravenci Žijí v koloniích populárně známých jako „mravenčí kopce“, které mají jako vstupní dveře hromady zeminy, písku nebo hlíny a pod zemí složitý systém labyrintů, kde se všechno děje. Jednou z vlastností tohoto hmyzu je, že Jsou eusociální: mají složitou sociální organizaci.
Tento typ života je v zásadě založen na třech předpokladech: dospělí se starají o mladé, několik generací žije společně ve stejné domácnosti a členové jsou rozděleni do dvou kast (reprodukční a dělnická). V týmové práci mravenců můžeme vyzdvihnout různé návyky, funkce a zajímavá fakta:
1. Obětují se pro dobro kolonie
Mravenci mají něco, čemu mnozí říkají „sociální svědomí“ a všechno, co dělají, je myslet na společné dobro. Proto je normální, že ti, kteří jsou zraněni nebo byli chyceni predátory, zůstanou pozadu, když jsou mimo mraveniště.
Druh Forelius pusillus má spolehlivou techniku, která velmi dobře ilustruje tento smysl pro komunitu: skupina 10 mravenců každou noc uzavře vchod do kolonie kameny, větvemi a bahnem.
K tomu musí zůstat mimo mraveniště, takže když práci dokončí, jsou vystaveni predátorům, ale … Ušetřete tisíce zbývajících uvnitř!
2. Dávají se dohromady, aby „vyrobili“ věci
V tomto případě je možné použít „jednota je síla“ a ukázat, jak týmová práce mravenců zajišťuje kontinuitu druhu. Ti, kteří obývají Jižní Ameriku, mají schopnost seskupovat se a vytvářet pevné a odolné struktury, a tím zabránit smrti většiny společníků.
Lze je například sestavit a vytvořit obří vor, který zachrání celou kolonii před povodní; nebo visuté mosty, aby ostatní mohli projít, aniž by spadli do prázdna.
3. Jsou organizováni do kast
Život v kolonii je založen na matriarchátu. Jinými slovy, hlavou rodiny je žena známá jako „královna“, která má na starosti založení kolonie, která zůstává aktivní, dokud nezemře.
Samci se používají pouze k reprodukci a jakmile dokončí práci, přirozeně zemřou. Když je královna oplodněna, vykope jeskyni, kde uloží vajíčka, a poté se rozhodne, zda chce, aby se narodila žena nebo muž, podle potřeb kolonie.
Úkoly, které vyžadují větší fyzickou námahu, provádějí pracovníci, kterými jsou sterilní samice mraveniště. Mají na starosti například péči o larvy, udržování nory v čistotě, získávání potravy a obranu vstupu. Nejmenší zůstávají uvnitř mraveniště, zatímco dospělí jdou ven.
Učení týmové práce od mravenců
Tento typ organizace můžeme přenést do našeho každodenního života a využít výhod systému, který je v každé situaci opravdu účinný. Týmová práce mravenců nás učí o:
1. Definujte role každého člena
Ne všichni jednotlivci jsou schopni dělat stejné úkoly. Tím pádem, pokud má každý člen skupiny nebo sdružení jasno ve svých povinnostech, bude vše snazší správně fungovat.
2. Komunikujte spolu
Pokud mravenec najde skvělý zdroj potravy, zavolá své společníky, aby z toho měli všichni prospěch, nebo pokud hrozí nebezpečí, upozorněte ostatní. To samé bychom měli udělat s okolím, i když víme, že to bohužel není obvyklé.
3. Zavázat se
Mravenci dělají vše pro to, aby splnili svůj svěřený úkol, i když to znamená neodpočívat nebo dokonce spadnout do čelistí dravce. Jak se my lidé opravdu můžeme někomu nebo něčemu zavázat?
4. Změňte, co je nutné
Pokud z nějakého důvodu dojde k poklesu počtu válečných mravenců v kolonii, ti, kteří mají na starosti péči o larvy, neváhají ani minutu vyrazit ven bránit svou početnou rodinu. Tato změna rolí a přizpůsobivosti nám může velmi pomoci.